Audi Global Graduate Program

Du möchtest deine Karriere als Trainee bei Audi beginnen und einen Einblick in das gesamte Unternehmen bekommen? Du hast Lust, die Zusammenarbeit im Volkswagen Konzern mitzugestalten und internationale Erfahrungen zu sammeln? Du möchtest ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen, vielfältige Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung nutzen und von einem umfassenden Mentoring profitieren? – Dann ist das Audi Global Graduate Program genau das Richtige für dich!

Inspired by Vorsprung, empowered by You

Der perfekte Karriereeinstieg

Das Audi Global Graduate Program ist dein Ticket zum Traumjob bei Audi. Hier gewinnst du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, profitierst von einem exzellenten Netzwerk und einem vielfältigen Rahmenprogramm. Während der gesamten Zeit wirst du dabei fachlich wie auch persönlich begleitet und erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Highlights haben wir für dich zusammengefasst.

Hier findest du das Replay des Jobinars zum Audi Global Graduate Program.

Individueller Ablauf   Stellen Sie Ihren individuellen Durchlaufplan für Ihr eineinhalbjähriges Programm zusammen. Sie absolvieren fünf verschiedene Bausteine, die auf Ihre Zielposition zugeschnitten sind, inklusive eines Projekteinsatzes im Ausland.   Beyond Audi   Erleben Sie unterschiedliche Marken im VW-Konzern, sowie unsere progressiven Start-ups, wie z.B. die Audi Denkwerkstatt durch übergreifende Projekte.      Mentoring  Zwei Mitglieder des Managements begleiten Sie durch Ihr Programm und unterstützen Sie durch ein umfassendes Mentoring und Coaching. Fachlich und persönlich!   Kompetenzentwicklung   Erwerben Sie neue Fähigkeiten durch ein vielfältiges Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot und nutzen Sie die Chance über sich hinaus zu wachsen.    Teambuilding  Wir statt Ich. Lernen Sie die Trainee-Community von Audi und des VW-Konzerns kennen und stärken Sie diese Verbindungen in zahlreichen gemeinsamen Projekten.  Interdisziplinäres Netzwerk  Bauen Sie ein interdisziplinäres Netzwerk für Ihre künftige Position auf und nehmen Sie an exklusiven Networking-Events mit dem Top-Management und Audi Vorständen teil.

Programmelemente

Onboarding und Graduation Week
Das Programm startet mit einer Einführungswoche, die dir alle wertvollen Informationen rund um Audi sowie die Unternehmensstrategie und -strukturen näherbringt. Den Abschluss zum Ende des Programms bildet die Graduation Week. Hier reflektierst du die gemeinsame Zeit, tauschst Erfahrungen aus und erhältst ein abschließendes Feedback.

Outside the Box
Zusätzliche Einblicke in die Arbeitswelt von Audi bekommst du bei deinen Einsätzen in der Produktionslinie, den Kantinen und der Fahrzeugauslieferung.

Networking
Bei regelmäßigen Networking-Events kannst du dich mit Trainee-Alumni, dem Audi Top-Management oder auch Vorstandsmitgliedern austauschen. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in andere Denkweisen, verschiedene Laufbahnen sowie unternehmensrelevante Themen.

Trainee Day
Am monatlichen Trainee Day besuchst du inspirierende Vorträge, nimmst an Workshops teil und tauschst dich mit anderen Trainees und Gästen zu zukunftsorientierten und spannenden Themen aus.

Arbeitsgruppen
Verschiedene Arbeitsgruppen ermöglichen dir Einblicke in Themenbereiche außerhalb deines eigenen Fachgebiets. In kleinen Teams steuerst du die Kommunikation innerhalb der Trainee-Community, erarbeitest Konzepte, organisierst Networking-Events oder unterstützt bei Projekten im Bereich Corporate Social Responsibility.

Agile und digitale Woche
In vertiefenden Workshops erweiterst du deine Kompetenzen im Bereich digitales und agiles Arbeiten. 

Einstieg in eines unserer strategischen Berufsfelder

Du hast die Möglichkeit aus drei strategischen Berufsfeldern zu wählen, dich in deinem gewählten Themenschwerpunkt weiterzuentwickeln und dir so Expert_innen-Wissen anzueignen.

Future Business

Den Herausforderungen einer Welt im stetigen Wandel begegnen wir, indem wir ihn zur festen Größe machen. Fortschritt ist Teil unserer DNA - von der Schaffung eines angenehmen und erfüllenden Arbeitsumfelds für unsere Belegschaft über die Gestaltung eines erstklassigen digitalen Nutzererlebnisses für unsere Kund_innen bis hin zur Förderung der Nachhaltigkeit in allen Bereichen des Unternehmens. Diese und viele weitere Themen erwarten dich im Bereich „Future Business“.


Carolin ist Trainee in unserem Digital Experience and Business Team. Dort arbeitet sie mit Leidenschaft an den neuen, digitalen Geschäftsfeldern unserer Marke. Sie präsentiert außerdem ihre persönlichen Einblicke, wie sie ihre Traineestationen, einschließlich der Markenrotation und des Auslandseinsatzes, gestaltet.

Data-Driven World

In unseren Fahrzeugen steckt viel mehr, als der erste Blick verrät. Sie sind ganzheitliche Ökosysteme, die eine Vielzahl digitaler Dienste beinhalten. Unsere Leidenschaft für die IT ist der Antrieb für all unsere zukünftigen Bestrebungen, von der IT-Infrastruktur des Unternehmens bis hin zu autonomen Fahrfunktionen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Welt der Algorithmen, Netzwerke und Codes!

 

Apoorva nimmt am Audi Global Graduate Program im Bereich Machine Learning und Data Analytics teil. Sie gewährt dir spannende Einblicke in die Implementierung moderner Algorithmen. Darüber hinaus führt sie durch die unterschiedlichen Networking-Gelegenheiten des Programms wie die Arbeitsgruppen, die Trainee Days und die Kaminabende.

New Mobility

Bei Audi dreht sich alles um das Produkt: Von der Anforderungsdefinition in der frühen Phase über die Integration von Innovationen in Simulationen sowie Erprobung und der Koordinierung der technischen Entwicklung bis hin zur Produktion: Bringe dein Fachwissen ein und erlebe, wie deine Ideen bei Audi lebendig werden.

 

Marius gestaltet als Trainee die Zukunft der Elektromobilität in der Antriebsentwicklung mit. Begleite ihn auf seiner Fahrt in einem Audi RS e-tron GT-Prototypen, gewinne spannende Einblicke in seine tägliche Arbeit und erfahre, was du von der individuellen Betreuung und den Kompetenzwochen des Traineeprogramms erwarten kannst.

Anforderungen

Was uns wichtig ist:
Wir suchen Menschen, die offen und neugierig sind, optimistisch auf Veränderungen zugehen und Lust haben, in einem internationalen, diversen Team zu arbeiten. Mitarbeitende, die ihr volles Potenzial im Team entfalten. Die den Anspruch haben, Dinge besser zu machen und die Bereitschaft zeigen, Vorsprung täglich mit Leben zu füllen. Die Verantwortung übernehmen wollen, für ihre Arbeit, für Audi, für die Gesellschaft, für die Zukunft.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
  • Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten während des Studiums durch Praktikum oder Auslandssemester
  • Praxiserfahrung von mindestens sechs Monaten durch relevante Praktika
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert (sollte Englisch deine Muttersprache sein, vorzugsweise Deutsch)
  • Außeruniversitäres Engagement

Persönliche Kompetenzen

  • Du hast Lust die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
  • Du möchten dein globales Mindset in einem innovativen und digitalen Arbeitsumfeld einbringen
  • Integrität (vor)leben hat für dich oberste Priorität
  • Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, andere Perspektiven einzunehmen, dich an neue Umgebungen anzupassen und Veränderung zu wagen

Programmbeginn

Der Programmstart findet immer zwei mal jährlich im April und Oktober statt.

Freust du dich darauf, Teil des Audi Global Graduate Program zu sein? Die Bewerbungsphase für einen Einstieg zum April 2023 läuft von 12. September - 2. Oktober 2022.

FAQs

FAQs zum Bewerbungsprozess

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FAQs zum Bewerbungsprozess

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Bitte reiche deine schriftliche Bewerbung über das Audi Stellenportal ein. Wenn deine Qualifikationen überzeugen, erfolgt eine Einladung zum persönlichen Interview. Das Interview findet über MS Teams und bei Einverständnis mit Kamera statt. Hier triffst du auf Recruiter und Vertreter_innen des Fachbereiches. Der nächste Schritt ist ein online Assessment-Center. Das gesamte Assessment-Center nimmt einen Arbeitstag in Anspruch und stellt dich vor verschiedene Aufgaben. Am Ende des Tages erhältst du die finale Rückmeldung zum Auswahlverfahren und ein qualitatives Feedback. Der gesamte Auswahlprozess (Bewerbung bis finaler Rückmeldung) dauert ca. 2,5 Monate.

Wie lange sind die Stellen ausgeschrieben?

Sei vorbereitet und bewirb dich schnell. Die Bewerbungsphase läuft maximal drei Wochen.

Was sind die Voraussetzungen für eine Bewerbung?

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) mit überdurchschnittlichen Studienleistungen wird vorausgesetzt.

Ist eine Bewerbung mit einem noch nicht abgeschlossenen Studium möglich?

Ein Bewerbung ist möglich, spätestens zum Start des Programmes muss ein abgeschlossenes Bachelorstudium vorliegen. Ein abgeschlossenes Masterstudium muss nicht von Beginn an vorliegen. Es wird jedoch empfohlen, bis Beginn des Programmes alle Studienleistungen erbracht zu haben.

Welche Dokumente sollte eine vollständige Bewerbung beinhalten?

Damit wir deine Bewerbung umfassend prüfen können reiche bitte mindestens Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Praktika und ein aktuelles Notenblatt oder Bachelor-/Masterzeugnis ein. Weitere Zertifikate runden deine Bewerbung ab.

Kann ich mich als internationale_r Bewerber_in für das AGGP bewerben?

Internationale Bewerbende sind herzlich willkommen! Wir bieten Unterstützung zum Thema Visum und Umzug.

Kann ich mich auch mit Berufserfahrung bewerben?

Das Programm richtet sich primär an Absolventen, kann aber auch Young Professionals als Kick-Start für eine Karriere bei Audi dienen.

Wie wichtig sind Deutschkenntnisse?

Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Wir bieten unseren internationalen Teilnehmenden im Programm zudem Sprachkurse zum weiteren Ausbau der Sprachkompetenz.

Weitere Tipps

Überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung davon, dass genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Zeige deine Persönlichkeit, sei du selbst und überzeuge uns mit deinen Stärken.

Unsere Trainees stellen sich vor

  

Neue Perspektiven, neue Herausforderungen und neue Brücken zu Audianer_innen in anderen Abteilungen: Das Audi Global Graduate Program (AGGP) schafft Raum für die unterschiedlichsten Erfahrungen. Welche das im Einzelnen sind, haben die Teilnehmenden auch selbst in der Hand. Sie können sowohl bei der Auswahl der Abteilungen als auch bei den konkreten Arbeitsinhalten mitbestimmen und selbst Schwerpunkte setzen. Zur Serienausstattung der AGGP-Community gehört außerdem ein großer Zusammenhalt und Vertrauen, das eine lebendige Feedback-Kultur möglich macht.

Raquel Capistrano, Ingolstadt

Raquel Capistrano, Ingolstadt

„Im Audi Global Graduate Program gibt es eine intensive Feedback-Kultur. Die Rückmeldungen auf Augenhöhe von anderen Trainees helfen im Alltag wirklich sehr. Sowohl fachlich als auch auf der persönlichen Ebene.“

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Mit Daten-Faible die Zukunft gestalten

Spanische Mutter, philippinischer Vater und geboren in den USA: Ein multi-kultureller Lebensentwurf wurde Raquel Capistrano praktisch in die Wiege gelegt. Dass Audi im Rahmen des Audi Global Graduate Program (AGGP) auch eine internationale Unternehmensausrichtung zu bieten hat, überzeugte die Ingenieurin: „Nach dem Studium war es mir wichtig, ein Unternehmen möglichst aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. Als Trainee bei Audi bekomme ich genau diese vielfältigen Einblicke in unterschiedliche Abteilungen, habe aber auch schnell gemerkt, dass eine Spezialisierung irgendwann notwendig sein wird. Mein Favorit ist die Datenanalyse. Mein Interesse an der Automobilindustrie ist in der ersten Zeit im AGGP sogar noch gewachsen, weil ich davon überzeugt bin, dass ich hier noch viel bewegen kann.“

 

Abseits der rein fachlichen Ausbildung schätzt Raquel vor allem den intensiven Austausch mit anderen Teilnehmenden: „Durch die monatlichen Trainee-Days und die Arbeit an gemeinsamen Projekten hat sich eine Community entwickelt, in der wir uns oft austauschen. Was für mich neu war: die intensive Feedback-Kultur. Die Rückmeldungen auf Augenhöhe von anderen Trainees helfen wirklich sehr. Sowohl fachlich als auch auf der persönlichen Ebene.“

 

Ganz klein wird die große Welt bei den Kamingesprächen. Mitarbeitende aus dem Management von Audi geben in sehr kleinen Gruppen Einblicke in ihre Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern auch um die menschliche Seite, wie Raquel erklärt: „Man bekommt ein Gefühl dafür, was es heißt, viel Verantwortung zu tragen und gute Karriere-Entscheidungen zu treffen. Dieser persönliche Austausch ist wirklich inspirierend. Für die verbleibenden Monate im Audi Global Graduate Program habe ich mir ein Ziel gesetzt: Ich will noch mehr Projekte proaktiv anschieben. Innerhalb des Programms bekommen wir diesen Gestaltungsspielraum und den will ich noch mehr nutzen.“

Apoorva Suresh, Ingolstadt

Apoorva Suresh, Ingolstadt

„Das Audi Global Graduate Program hält unglaublich viele Eindrücke und Perspektivwechsel bereit. Was ich hier gelernt habe: Ein effizientes Zeitmanagement ist superwichtig. Schwerpunkte setzen, meine Ressourcen richtig verteilen und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen – darum geht es.“

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Herausforderungen annehmen, Verantwortung übernehmen

Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und autonomes Fahren: Dafür schlägt das Herz von Apoorva Suresh. Innerhalb des Audi Global Graduate Program (AGGP) trägt sie dazu bei, dass die Zukunftsvisionen möglichst bald auch auf der Straße zu sehen sein werden: „Vollautonomes Fahren ist gleichbedeutend mit einem Maximum an Komplexität. Es ist der Heilige Gral für die Autoindustrie und deshalb für mich ein extrem aufregendes Thema.“

 

Innerhalb des ersten Jahres im 18-monatigen Traineeprogramm hat die aus Indien stammende Apoorva bereits mehrere Abteilungen durchlaufen, fachliche Einblicke gewonnen und in ihrem vierten Jahr in Deutschland viele neue Kontakte geknüpft. Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue dazuzugewinnen, gab es reichlich, wie sie betont: „Im Vergleich zur wissenschaftlichen Arbeit an der Universität sind hier andere Schwerpunkte gefordert. Das Audi Global Graduate Program hält unglaublich viele Eindrücke und Perspektivwechsel bereit. Da ist es speziell in der Startphase wichtig, den Überblick zu behalten. Ein effizientes Zeitmanagement ist dabei hilfreich. Schwerpunkte setzen, meine Ressourcen richtig verteilen und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen – darum geht es.“

 

Das funktionierende Teamwork ist eine tolle Stütze: „In den ersten Wochen war alles neu und alles anders. Durch die Unterstützung in den einzelnen Abteilungen und auch durch die anderen Trainees wurde es aber nie zu einer Belastung. Mit der Hilfe aus dem Team kann so manches Projekt verwirklicht werden, bei denen ich erst gedacht habe, dass wir das nie schaffen.“

Josef Huber, Ingolstadt

Josef Huber, Ingolstadt

„Jeder bei Audi ist offen für Verbesserungen und will die Transformation anschieben. Trainees aus dem Programm werden dabei als wichtige Impulsgeber integriert.“

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Jeden Moment wertschätzen

„Wenn man in Ingolstadt aufwächst, kann man sich der Faszination der Marke überhaupt nicht entziehen. Mit dem Audi Global Graduate Program (AGGP) habe ich die Chance bekommen, direkt vor der Haustür ein Teil dieser Faszination zu werden“, erklärt Josef Huber seine Motivation.

 

Die persönliche Zukunft sieht Josef im Design und somit in der Gestaltung der Fahrzeuge. Kreativität und Innovationskraft gehören zu seinem Handwerkszeug, die ersten sechs Monate im AGGP haben ihm aber bereits gezeigt, dass zu einem erfolgreichen Produkt mehr gehört als gestalterisches Know-how: „Nach den ersten drei Monaten in der Designabteilung habe ich im Marketing erlebt, wie früh auch dieser Bereich in den Entwicklungsprozess einbezogen wird. Natürlich will man als Designer die coolen Sachen machen und neue Autos entwickeln. Aber die Autos müssen nicht nur attraktiv aussehen, sondern eine gute Positionierung im Markt haben und die Kundenanforderungen erfüllen. Wenn man diese Wechselwirkungen verstanden hat, sieht der nächste Entwurf vielleicht ganz anders aus.“

 

Seine verbleibende Zeit als Trainee will Josef dazu nutzen, möglichst viele Brücken zu Menschen im Unternehmen zu bauen und sein Netzwerk zu erweitern: „Was ich bislang in allen Gesprächen gespürt habe: Jeder bei Audi ist offen für Verbesserungen und will die Transformation anschieben. Vorschläge treffen immer auf offene Ohren und Trainees aus dem Programm werden als wichtige Impulsgeber integriert. Das gibt mir ein gutes Gefühl und ich versuche, jeden Augenblick des AGGP bewusst wertzuschätzen. Denn schon nach sechs Monaten ist völlig klar, dass die Zeit viel zu schnell vorübergegangen ist.“

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